Dokumenty do pobrania - Powiatowy Urząd Pracy w Oleśnie

Szanowni Państwo,


Powiatowy Urząd Pracy w Oleśnie w związku z rezygnacją pracodawcy z części
środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego ogłasza dodatkowy nabór wniosków pracodawców o przyznanie środków z KFS na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy.

Termin naboru wniosków ustala się od  08.11.2018 r. do 20.11.2018 r.

Na finansowanie działań na rzecz kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy Powiatowy Urząd Pracy w Oleśnie dysponuje kwotą 2 338,95 zł.


O środki KFS mogą ubiegać się Pracodawcy, którzy zamierzają przeznaczyć otrzymane dofinansowanie na:  

kursy i studia podyplomowe realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą,

egzaminy umożliwiające uzyskanie dokumentów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych,

badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończonym kształceniu,

ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjętym kształceniem.

Pracodawca ubiegający się o środki Krajowego Funduszu Szkoleniowego musi spełnić przynajmniej jeden priorytet określony przez Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej:


1. Wsparcie kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie   zawodach deficytowych.

2. Wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych technologii i narzędzi pracy.

3. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej.


Przy rozpatrywaniu wniosków urząd uwzględnia:

Zgodność dofinansowywanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków KFS na dany rok.

Zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy.

Koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku.

Posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego.

W przypadku kursów - posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na podstawie którego prowadzi ona pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego.

Plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym środków KFS.

Możliwość sfinansowania ze środków KFS działań określonych we wniosku z uwzględnieniem limitów, o których mowa w art. 109 ust.2 k i 2 m ustawy.

W przypadku negatywnego rozpatrzenia wniosku urząd uzasadnia odmowę dofinansowania ze środków KFS wnioskowanego kształcenia ustawicznego.

Wysokość dofinansowania

W ramach KFS możliwe jest sfinansowanie:

do 80% kosztów kształcenia ustawicznego, nie więcej jednak niż do wysokości 300 % przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika;

do 100% kosztów kształcenia ustawicznego (jeśli wnioskodawca należy do grupy mikroprzedsiębiorców), nie więcej jednak niż do wysokości 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika.


Mikroprzedsiębiorca to przedsiębiorca, który zatrudnia mniej niż 10 pracowników, a jego roczny obrót lub całkowity bilans roczny nie przekracza 2 mln. EUR, zgodnie z załącznikiem nr I do rozporządzenia Komisji (WE) nr 800/2008 z dnia 6 sierpnia 2008 r. uznającego niektóre rodzaje pomocy za zgodne ze wspólnym rynkiem w zastosowaniu art. 87 i 88 Traktatu (ogólne rozporządzenie w sprawie wyłączeń blokowych) (Dz. Urz. UE L 214 z 09.08.2008, str. 3).



UWAGA: informujemy, iż wnioskodawca może ubiegać się o przyznanie środków na kształcenie ustawiczne rozpoczynające się w terminie od  26.11.2018 r. tak aby urząd zdążył zawrzeć wszystkie umowy o finansowanie działań obejmujących kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawcy, przed rozpoczęciem wnioskowanego kształcenia. Ze względu na to, iż ww. limit dotyczy roku 2018 wnioskowane szkolenia muszą rozpocząć się w roku bieżącym i w tym też roku finansowane.


Powiatowy Urząd Pracy w Oleśnie rozpatruje wnioski kompletne, wraz z załącznikami. W przypadku gdy wniosek jest wypełniony nieprawidłowo, urząd wyznacza pracodawcy termin nie krótszy niż 7 dni i nie dłuższy niż 14 dni do jego poprawienia.

Wniosek pozostawia się bez rozpatrzenia, o czym informuje się pracodawcę na piśmie, w przypadku:

niepoprawienia wniosku we wskazanym terminie lub

niedołączenia załączników wymaganych do wniosku.


Działania finansowane z Krajowego Funduszu Szkoleniowego regulują przepisy:

- Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity Dz. U. z 2018 roku poz. 1265 z późn. zm. i poz. 1149) oraz Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014 r. w sprawie przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (Dz. U. 2014 poz. 639 z późn. zm.).

W przypadku, gdy pracodawca podlega przepisom o pomocy publicznej, zastosowanie ma:

- rozporządzenie Komisji (UE) nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz.Urz. UE L 352/1 z 24.12.2013) lub

- rozporządzenie Komisji (UE) Nr 1408/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis w sektorze rolnym (Dz. Urz. UE L 352/9 z 24.12.2013) lub

- rozporządzenie Komisji (UE) NR 717/2014 z dnia 27 czerwca 2014 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis w sektorze rybołówstwa i akwakultury (Dz. Urz. UE L 190/45 z 28.06.2014).


Druk Wniosku o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego jest dostępny w siedzibie Urzędu (pok. 9) oraz na stronie internetowej: olesno.praca.gov.pl/

Wnioski można składać tylko i wyłącznie w formie tradycyjnej tj. papierowej, w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Oleśnie, ul. Dworcowa 4, pok. nr 9, lub w sekretariacie w godzinach pracy urzędu tj. od 7.30 – 15.30.


W celu doprecyzowania informacji poniżej przedstawiamy Państwu wykaz zawodów deficytowych na terenie woj. opolskiego oraz powiatu oleskiego – dot. priorytetu I wydatkowania środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego.


ZAWODY DEFICYTOWE [NA 2018 r.] W POWIECIE OLESKIM : (według tzw. Barometru Zawodów)

blacharze i lakiernicy samochodowi

cieśle i stolarze budowlani

dekarze i blacharze budowlani

elektrycy, elektromechanicy i elektromonterzy

kelnerzy i barmani

kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych

krawcy i pracownicy produkcji odzieży

kucharze

mechanicy pojazdów samochodowych

monterzy instalacji budowlanych

murarze i tynkarze

operatorzy obrabiarek skrawających

piekarze

pielęgniarki i położne

pracownicy robót wykończeniowych w budownictwie

przedstawiciele handlowi

robotnicy budowlani

robotnicy obróbki drewna i stolarze

spawacze

ślusarze

tapicerzy



ZAWODY DEFICYTOWE [NA 2018 r.] W WOJEWÓDZTWIE OPOLSKIM : (według tzw. Barometru Zawodów)

cieśle i stolarze budowlani

blacharze i lakiernicy samochodowi

elektrycy, elektromechanicy i elektromonterzy

fizjoterapeuci i masażyści

fryzjerzy

graficy komputerowi

kelnerzy i barmani

kierowcy autobusów

kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych

krawcy i pracownicy produkcji odzieży

kucharze

lekarze

magazynierzy

mechanicy pojazdów samochodowych

monterzy instalacji budowlanych

monterzy konstrukcji metalowych

murarze i tynkarze

operatorzy i mechanicy sprzętu do robót ziemnych

operatorzy maszyn do produkcji wyrobów z gumy i tworzyw sztucznych

operatorzy obrabiarek skrawających

opiekunowie osoby starszej lub niepełnosprawnej

piekarze

pielęgniarki i położne

pomoce kuchenne

pracownicy przetwórstwa metali

pracownicy ochrony fizycznej

przedstawiciele handlowi

recepcjoniści i rejestratorzy

robotnicy budowlani

robotnicy obróbki drewna i stolarze

samodzielni księgowi

spawacze

specjaliści ds. PR, reklamy, marketingu i sprzedaży

specjaliści elektroniki, automatyki i robotyki

spedytorzy i logistycy

szefowie kuchni

ślusarze

tapicerzy

zaopatrzeniowcy i dostawcy



ZAWODY DEFICYTOWE według Monitoringu Zawodów Deficytowych i Nadwyżkowych w powiecie oleskim w 2016 r.


ZAWODY - Maksymalny deficyt


3118 Kreślarze

311801 Rysownik geodezyjny

311802 Rysownik kartograficzny

311803 Operator CAD

311890 Pozostali kreślarze


2281 Farmaceuci bez specjalizacji lub w trakcie specjalizacji

228101 Farmaceuta

7125 Szklarze

712501 Monter / składacz okien

712502 Szklarz

712503 Szklarz budowlany

712504 Szklarz pojazdów

712505 Witrażownik

712506 Monter szkła budowlanego

712590 Pozostali szklarze


1324 Kierownicy do spraw logistyki i dziedzin pokrewnych

132401 Kierownik działu logistyki

132402 Kierownik działu transportu

132403 Kierownik działu zakupów

132404 Kierownik magazynu

132405 Kierownik przedsiębiorstwa spedycyjnego

132406 Kierownik przedsiębiorstwa transportowego

132407 Zawiadowca stacji

132408 Kierownik punktu skupu

132490 Pozostali kierownicy do spraw logistyki i dziedzin pokrewnych


3433 Pracownicy bibliotek, galerii, muzeów, informacji naukowej i pokrewni

343301 Bibliotekarz*

343302 Pracownik galerii / muzeum


343303 Technik informacji naukowej

343304 Doradca do spraw zasobów bibliotecznych

343390 Pozostali pracownicy bibliotek, galerii, muzeów, informacji naukowej i pokrewni


1221 Kierownicy do spraw marketingu i sprzedaży

122101 Kierownik do spraw marketingu

122102 Kierownik do spraw sprzedaży

122103 Kierownik przedsiębiorstwa świadczącego usługi z zakresu marketingu i sprzedaży

122104 Kierownik do spraw marketingu internetowego

122105 Kierownik do spraw marketingu sieciowego (wielopoziomowego)

122106 Regionalny kierownik sprzedaży

122190 Pozostali kierownicy do spraw marketingu i sprzedaży


6122 Hodowcy drobiu

612201 Hodowca drobiu

612202 Kierownik gospodarstwa hodowli drobiu

612203 Pracownik wylęgarni drobiu

612290 Pozostali hodowcy drobiu


8171 Operatorzy urządzeń do wyrobu masy papierniczej i produkcji papieru

817101 Operator kalandrów wyrobów papierowych

817102 Operator linii do belowania makulatury

817103 Operator maszyny odwadniającej celulozę

817104 Operator maszyny papierniczej

817105 Operator maszyny tekturniczej

817106 Operator pergaminiarki

817107 Operator urządzeń bielących masy włókniste

817108 Operator urządzeń do impregnowania i powlekania wyrobów papierowych

817109 Operator urządzeń do mielenia masy włóknistej

817110 Operator urządzeń do przygotowywania i dozowania dodatków masowych

817111 Operator urządzeń do ścierania drewna

817112 Operator urządzeń rębalni drewna

817113 Operator urządzeń rozwłókniających

817114 Operator urządzeń warzelni

817190 Pozostali operatorzy urządzeń do wyrobu masy papierniczej i produkcji papieru


Zawody Deficytowe


4312 Pracownicy do spraw statystyki, finansów i ubezpieczeń

431201 Pracownik do spraw statystyki

431202 Pracownik do spraw ubezpieczeń

431203 Pracownik w biurze maklerskim

431290 Pozostali pracownicy do spraw statystyki, finansów i ubezpieczeń


1420 Kierownicy w handlu detalicznym i hurtowym

142001 Kierownik działu w handlu detalicznym

142002 Kierownik działu w handlu hurtowym

142003 Kierownik hurtowni

142004 Kierownik sklepu / supermarketu

142005 Kierownik apteki

142090 Pozostali kierownicy w handlu detalicznym i hurtowym


3352 Urzędnicy do spraw podatków

335201 Kontroler rozliczeń podatkowych

335202 Rewident kontroli skarbowej

335203 Urzędnik podatkowy

335290 Pozostali urzędnicy do spraw podatków


3259 Średni personel do spraw zdrowia gdzie indziej niesklasyfikowany

325901 Felczer

325902 Higienistka szkolna

325903 Instruktor terapii uzależnień

325904 Koordynator pobierania i przeszczepiania tkanek i narządów

325905 Opiekunka dziecięca

325906 Ortoptystka

325907 Terapeuta zajęciowy

325990 Pozostały średni personel do spraw zdrowia gdzie indziej niesklasyfikowany



8331 Kierowcy autobusów i motorniczowie tramwajów

833101 Kierowca autobusu

833102 Kierowca trolejbusu

833103 Kierujący tramwajem (motorniczy)

833190 Pozostali kierowcy autobusów i motorniczowie tramwajów



2144 Inżynierowie mechanicy

214401 Inżynier mechanik - cieplno-mechaniczne urządzenia, instalacje i sieci energetyczne

214402 Inżynier mechanik - maszyny i urządzenia do obróbki metali

214403 Inżynier mechanik - maszyny i urządzenia energetyczne

214404 Inżynier mechanik - maszyny i urządzenia przemysłowe

214405 Inżynier mechanik - mechanika precyzyjna

214406 Inżynier mechanik - środki transportu

214407 Inżynier mechanik - technologia mechaniczna

214408 Inżynier mechanik lotniczy

214409 Inżynier mechanizacji rolnictwa

214410 Inżynier spawalnik

214411 Konstruktor form wtryskowych

214412 Inżynier budownictwa okrętowego

214490 Pozostali inżynierowie mechanicy



7534 Tapicerzy i pokrewni

753401 Bieliźniarz-kołdrzarz

753402 Tapicer

753403 Tapicer meblowy

753490 Pozostali tapicerzy i pokrewni



2251 Lekarze weterynarii bez specjalizacji lub w trakcie specjalizacji

225101 Lekarz weterynarii



Uwaga !!



Jak należy interpretować definicję nowych technologii i narzędzi pracy ? - priorytet II wydatkowania środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego w roku 2018 (wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych technologii i narzędzi pracy):

Wnioskodawca, który chce spełnić wymagania priorytetu nr 2 powinien udowodnić, że w ciągu jednego roku przed złożeniem wniosku bądź w ciągu trzech miesięcy po jego złożeniu zostały/zostaną zakupione nowe maszyny i narzędzia, bądź będą wdrożone nowe technologie i systemy, a pracownicy objęci kształceniem ustawicznym będą wykonywać nowe zadania związane z wprowadzonymi/ planowanymi do wprowadzenia zmianami.  Oznacza to, że pod określeniem „nowa technologia /narzędzie" rozumiemy nowość dla konkretnego podmiotu, a nie nową technologię czy rozwiązanie dla całego rynku. Decyzja co należy uznać za nową technologię czy nowe narzędzie należy do urzędu pracy rozpatrującego wniosek o dofinansowanie. Stosowna decyzja powinna zostać podjęta na podstawie jakiegokolwiek wiarygodnego dokumentu dostarczonego przez wnioskodawcę, np. kopii dokumentów zakupu, decyzji dyrektora/ zarządu o wprowadzeniu norm ISO itp., oraz logicznego i wiarygodnego uzasadnienia.