Szanowni Państwo,
    
    Uprzejmie informujemy, że Powiatowy Urząd Pracy w Oleśnie otrzymał środki z rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego w wysokości 119 000,00 zł, przeznaczone na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawców.

W związku z powyższym Powiatowy Urząd Pracy w Oleśnie ogłasza nabór wniosków o przyznanie środków z rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy.

Wnioski wraz z załącznikami będą przyjmowane na aktualnych drukach w terminie od 26.06.2023 do 30.06.2023 r.
URZĄD NIE PRZYJMUJE SKANÓW DOKUMENTÓW!!!

Wnioski można składać:
- w formie tradycyjnej tj. papierowej na aktualnie obowiązujących drukach, w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Oleśnie, ul. Dworcowa 4 w godzinach od 8.00 do 15.00;
- przesyłając pocztą, kurierem. W przypadku wniosków przesyłanych do Urzędu drogą pocztową decyduje data wpływu do Urzędu;
- w postaci elektronicznej z wykorzystaniem e-PUAP za pomocą niżej wymienionych podpisów:
1) dokumenty podpisane kwalifikowanym podpisem elektronicznym (podpis musi być złożony na wniosku oraz wszystkich załącznikach przez osobę działającą w imieniu pracodawcy) lub
2 ) dokumenty podpisane profilem zaufanym (podpis musi być złożony na wniosku oraz wszystkich załącznikach przez osobę działającą w imieniu pracodawcy).

UWAGA:  informujemy, iż wnioskodawca może ubiegać się o przyznanie środków na kształcenie ustawiczne rozpoczynające się w terminie od 21.08.2023 r. tak aby urząd zdążył zawrzeć wszystkie umowy o finansowanie działań obejmujących kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawcy, przed rozpoczęciem wnioskowanego kształcenia.
Wnioski na finansowanie kształcenia ustawicznego rozpoczynające się przed terminem 21.08.2023 r. nie będę rozpatrywane.    

 Ze względu na to, iż ww. limit dotyczy roku 2023 wnioskowane szkolenia  muszą rozpocząć się do dnia 15.12.2023r. i do tegoż dnia  powinny też zostać  sfinansowane.
    
O środki KFS mogą ubiegać się Pracodawcy, którzy zamierzają przeznaczyć otrzymane dofinansowanie na:  
    • kursy i studia podyplomowe realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą,
    • egzaminy umożliwiające uzyskanie dokumentów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych,
    • badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończonym kształceniu,
    • ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjętym kształceniem.

Priorytety wydatkowania środków rezerwy KFS wynikające z decyzji Rady Rynku Pracy w 2023 roku:
    A) wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników Centrów Integracji Społecznej, Klubów Integracji Społecznej, Warsztatów Terapii Zajęciowej, Zakładów Aktywności Zawodowej, członków lub pracowników spółdzielni socjalnych oraz pracowników zatrudnionych w podmiotach posiadających status przedsiębiorstwa społecznego wskazanych na liście/rejestrze przedsiębiorstw społecznych prowadzonym przez MRiPS;
    B) wsparcie kształcenia ustawicznego osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności;
    C) wsparcie kształcenia ustawicznego w obszarach/branżach kluczowych dla rozwoju powiatu/województwa wskazanych w dokumentach strategicznych/planach rozwoju;
    D) wsparcie kształcenia ustawicznego instruktorów praktycznej nauki zawodu bądź osób mających zamiar podjęcia się tego zajęcia, opiekunów praktyk zawodowych i opiekunów stażu uczniowskiego oraz szkoleń branżowych dla nauczycieli kształcenia zawodowego;
    E) wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej.
       
Wyjaśnienia do Priorytetu C:
Obszary/branże kluczowe dla rozwoju powiatu/województwa zostały zawarte z niżej wymienionych dokumentach:
1. Plan rozwoju lokalnego Powiatu Oleskiego na lata 2021-2025 - Załącznik do uchwały nr XXXIII/212/2021 Rady Powiatu w Oleśnie z dnia 30 grudnia 2021r.
file:///C:/Users/mast/Downloads/Uchwala%20RP%20Nr%20XXXIII.
212.2021%20z%20dnia%2030.12.2021r%20w%20sprawie%20przyjecia%20Planu
%20rozwoju%20lokalnego%20Powiatu%20Oleskiego%20na%20lata%202021-2025-4.pdf
Cel strategiczny 2.2 Racjonalne wykorzystanie istniejącego kapitału ludzkiego
Cel operacyjny: Wspieranie kształcenia ustawicznego
Zadania jednorazowe lub projekty stałe: Dokształcanie pracowników, w szczególności przy współudziale KFS

2. Regionalnej Strategii Innowacji Województwa Opolskiego 2030 Załącznik do Uchwały Nr 5624/2021 Zarządu Województwa Opolskiego z dnia 4 października 2021 roku  https://www.opolskie.pl/wp-content/uploads/2021/10/RSIWO-2030.pdf
1.Technologie chemiczne (zrównoważone):
- Technologie polimerów, tworzyw sztucznych i gumy,
- Technologie chemikaliów organicznych,
- Technologie chemii gospodarczej,
- Materiały i konstrukcje hybrydowe, w tym wytworzone na bazie surowców odnawialnych,
- Technologie wytwarzania oparte o surowce i materiały o założonej trwałości;
2. Zrównoważone technologie budownictwa i drewna:
- Technologie budownictwa niskoenergetycznego,
- Projektowanie uniwersalne, budownictwo bez barier, wzornictwo, elastyczna zmiana przestrzeni, inteligentne wyposażenie wnętrz,
- Technologie generujące przyjazny mikroklimat w budynkach,
- Technologie materiałów i wyrobów budowlanych,
- Technologie drewna, w tym o przedłużonej trwałości;
3. Technologie przemysłu maszynowego i metalowego:
- Technologie układów napędowych
- Technologie projektowania i wytwarzania maszyn i urządzeń
- Technologie metali i ich łączenia;
4. Technologie przemysłu energetycznego (w tym OZE):
- Technologie wytwarzania energii i paliw,
- Technologie silników o podwyższonej sprawności,
- Technologie wysokich napięć,
- Technologie redukcji „zapotrzebowania" na energię,
- Technologie zagospodarowania energii odpadowej;
5. Technologie rolno-spożywcze:
- Technologie produkcji i przetwórstwa rolno-spożywczego,
- Zintegrowany system monitorowania bezpieczeństwa produkcji żywności (uprawa, hodowla),
- Nowe technologie przetwórstwa i logistyki produktów rolno-spożywczych,
- Rolnictwo, ogrodnictwo i sadownictwo precyzyjne (w tym: nawadnianie i nawożenie w zależności od zidentyfikowanych potrzeb);
6. Procesy, produkty i usługi ochrony zdrowia i jakość życia:
- Produkty i usługi ochrony zdrowia,
- Technologie świadczenia usług medycznych na odległość (telemedycyna),
- Inteligentny system koordynacji wsparcia senioralnego (aktywność fizyczna, żywienie, integracja społeczna, opieka zdrowotna, rehabilitacja, zdeinstytucjonalizowane usługi społeczne, w tym teleopieka),
- Technologie ochrony środowiska, w tym uzdatniania i odnowy wody,
- Diagnostyka, rehabilitacja i usprawnianie zaburzonych funkcji organizmu, nowe procedury medyczne;
7. Inteligentne systemy zarządzania mobilnością:
- Procesy organizacji masowego systemu transportu przyjaznego środowisku,
- Infrastruktura zielonej komunikacji, public rapid transport (PRT),
- Zintegrowany przestrzennie regionalny produkt turystyczny;
8. Kształcenie oparte na wiedzy o nowych technologiach i innowacjach:
- Zawody przyszłości,
- O'polski model upraktycznienia kształcenia,
- Technologie dla inteligentnego rzemiosła,
- Programy kształcenia na uczelniach opolskich.
9. Sektor ICT:
- Zaawansowane systemy samouczące się,
- Technologie oparte na uczeniu maszynowym,
- Systemy oparte na sztucznej inteligencji (AI);
10. Gospodarka obiegu zamkniętego:
- Odzyskiwanie surowców i recykling odpadów,
- Technologie wytwarzania oparte o odpady i produkty uboczne,
- Technologie mało i bezodpadowe.

3. Strategia województwa opolskiego – Opolskie 2030 -Załącznik do Uchwały nr XXXIV/355/2021 Sejmiku Województwa Opolskiego z dnia 4 października 2021r.
 https://www.opolskie.pl/wp-content/uploads/2021/10/Strategia-Opolskie-2030-uchwalona.pdf
Wzmocnienie konkurencyjności i innowacyjności firm (podnoszenie poziomu technologicznego w firmach; rozwój sektora B+R; zwiększenie wykorzystania najnowszych technologii w gospodarce województwa; włączanie firm regionalnych w międzynarodowe sieci współpracy; wsparcie przedsiębiorców, w tym firm rodzinnych i start-upów, w poszerzaniu rynków zbytu produktów i świadczenia usług również na skalę międzynarodową, m.in. poprzez dostęp do usług świadczonych przez IOB; rozwój systemu wsparcia dla przedsięwzięć innowacyjnych).

Przy rozpatrywaniu wniosków urząd  uwzględnia:
    1. Zgodność dofinansowywanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków KFS na dany rok.
    2. Zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy.
    3. Koszty usługi  kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku.
    4. Posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego.
    5. W przypadku kursów - posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na podstawie którego prowadzi ona pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego.
    6. Plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym środków KFS.
    7. Możliwość sfinansowania ze środków KFS działań określonych we wniosku z uwzględnieniem limitów, o których mowa  w art. 109 ust.2 k i 2 m ustawy.

W przypadku negatywnego rozpatrzenia wniosku urząd uzasadnia odmowę dofinansowania ze środków KFS wnioskowanego kształcenia ustawicznego.

Wysokość dofinansowania
W ramach KFS możliwe jest sfinansowanie:
    • do 80% kosztów kształcenia ustawicznego, nie więcej jednak niż do wysokości 300 % przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika;
    • do 100% kosztów kształcenia ustawicznego (jeśli wnioskodawca należy do grupy mikroprzedsiębiorców), nie więcej jednak niż do wysokości 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika.

Mikroprzedsiębiorca to przedsiębiorca, który zatrudnia mniej niż 10 pracowników, a jego roczny obrót lub całkowity bilans roczny nie przekracza 2 mln. EUR.

Powiatowy Urząd Pracy w Oleśnie rozpatruje wnioski kompletne, wraz z załącznikami. W przypadku gdy wniosek jest wypełniony nieprawidłowo, urząd wyznacza pracodawcy termin nie krótszy niż 7 dni i nie dłuższy niż 14 dni do jego poprawienia.
Wniosek pozostawia się bez rozpatrzenia, o czym informuje się pracodawcę na piśmie, w przypadku:
    • niepoprawienia wniosku we wskazanym terminie lub
    • niedołączenia załączników wymaganych do wniosku.

Działania finansowane z Krajowego Funduszu Szkoleniowego regulują  przepisy:  
- Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity Dz. U. z 2023 roku poz. 735 z późn zm.) oraz Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014 r. w sprawie przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (tekst jednolity Dz. U. 2018 poz. 117).
W przypadku, gdy pracodawca podlega przepisom o pomocy publicznej, zastosowanie ma:
- ustawa z dnia 30 kwietnia 2004r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (ostatni tekst jednolity z dnia 10 marca 2023 r. Dz.U. z 2023 r. poz. 702) oraz jej przepisów wykonawczych;
- rozporządzenie Komisji (UE) nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis  (Dz.Urz. UE L 352/1 z 24.12.2013) lub
- rozporządzenie Komisji (UE) Nr 1408/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis w sektorze rolnym (Dz. Urz. UE L 352/9 z 24.12.2013) lub
- rozporządzenie Komisji (UE) NR 717/2014 z dnia 27 czerwca 2014 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis w sektorze rybołówstwa i akwakultury (Dz. Urz. UE L 190/45 z 28.06.2014).

    Druk Wniosku o przyznanie środków z  Krajowego  Funduszu  Szkoleniowego jest dostępny na stronie internetowej: http://olesno.praca.gov.pl/  
Zabrania się jakiejkolwiek modyfikacji wniosku oraz załączników.
Wniosek pozostawia się bez rozpatrzenia  w przypadku  niedołączenia wymaganych załączników oraz w przypadku modyfikacji dokumentów.