Szanowni Państwo,

    uprzejmie informujemy, że Powiatowy Urząd Pracy w Oleśnie dysponuje niewykorzystanymi środkami w ramach I naboru wniosków pracodawców o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawcy.
W związku z powyższym ustala się II nabór wniosków.

   Termin naboru wniosków o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawcy ustala się od 20.02.2018 do 06.03.2018 r.
    Na finansowanie działań na rzecz kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców Powiatowy Urząd Pracy w Oleśnie dysponuje kwotą 21 739,00 zł.


O środki KFS mogą ubiegać się Pracodawcy, którzy zamierzają przeznaczyć otrzymane dofinansowanie na:  

     W 2018 r. środki Krajowego Funduszu Szkoleniowego przyznane są pracodawcom, których wnioski spełniają wymagania określone przez Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w przynajmniej jednym z przyjętych priorytetów :


1. Wsparcie kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie
    zawodach deficytowych.

2. Wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych technologii
    i narzędzi pracy.

3. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które mogą udokumentować wykonywanie przez co
    najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie
    przysługuje prawo do emerytury pomostowej.


Przy rozpatrywaniu wniosków urząd uwzględnia:

W przypadku negatywnego rozpatrzenia wniosku urząd uzasadnia odmowę dofinansowania ze środków KFS wnioskowanego kształcenia ustawicznego.


Wysokość dofinansowania

W ramach KFS możliwe jest sfinansowanie:

     Mikroprzedsiębiorca to przedsiębiorca, który zatrudnia mniej niż 10 pracowników, a jego roczny obrót lub całkowity bilans roczny nie przekracza 2 mln. EUR, zgodnie z załącznikiem nr I do rozporządzenia Komisji (WE) nr 800/2008 z dnia 6 sierpnia 2008 r. uznającego niektóre rodzaje pomocy za zgodne ze wspólnym rynkiem w zastosowaniu art. 87 i 88 Traktatu (ogólne rozporządzenie w sprawie wyłączeń blokowych) (Dz. Urz. UE L 214 z 09.08.2008, str. 3).


    UWAGA: informujemy, iż wnioskodawca może ubiegać się o przyznanie środków na kształcenie ustawiczne rozpoczynające się w terminie od 20.03.2018 r. tak aby urząd zdążył zawrzeć wszystkie umowy o finansowanie działań obejmujących kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawcy, przed rozpoczęciem wnioskowanego kształcenia. Ze względu na to, iż ww. limit dotyczy roku 2018 wnioskowane szkolenia muszą rozpocząć się w roku bieżącym i w tym też roku finansowane.


    Powiatowy Urząd Pracy w Oleśnie rozpatruje wnioski kompletne, wraz z załącznikami. W przypadku gdy wniosek jest wypełniony nieprawidłowo, urząd wyznacza pracodawcy termin nie krótszy niż 7 dni i nie dłuższy niż 14 dni do jego poprawienia.

Wniosek pozostawia się bez rozpatrzenia, o czym informuje się pracodawcę na piśmie, w przypadku:

   Działania finansowane z Krajowego Funduszu Szkoleniowego regulują przepisy:
- ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach instytucjach rynku pracy (t.j. Dz. U. Z 2017 r., poz. 1065 ze zm.) oraz Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014 r. w sprawie przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (Dz. U. 2014 poz. 639 z późn. zm.).
W przypadku, gdy pracodawca podlega przepisom o pomocy publicznej, zastosowanie ma:
- rozporządzenie Komisji (UE) nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz.Urz. UE L 352/1 z 24.12.2013) lub
- rozporządzenie Komisji (UE) Nr 1408/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis w sektorze rolnym (Dz. Urz. UE L 352/9 z 24.12.2013) lub
- rozporządzenie Komisji (UE) NR 717/2014 z dnia 27 czerwca 2014 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis w sektorze rybołówstwa i akwakultury (Dz. Urz. UE L 190/45 z 28.06.2014).


     Druk Wniosku o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego jest dostępny w siedzibie Urzędu (pok. 9) oraz na stronie internetowej: olesno.praca.gov.pl/
Wnioski można składać tylko i wyłącznie w formie tradycyjnej tj. papierowej, w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Oleśnie, ul. Dworcowa 4, pok. nr 9, lub w sekretariacie w godzinach pracy urzędu tj. od 7.30 – 15.30.


W celu doprecyzowania informacji poniżej przedstawiamy Państwu wykaz zawodów deficytowych na terenie woj. opolskiego oraz powiatu oleskiego – dot. priorytetu I wydatkowania środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego.


ZAWODY DEFICYTOWE [NA 2018 r.] W POWIECIE OLESKIM : (według tzw. Barometru Zawodów)

ZAWODY DEFICYTOWE [NA 2018 r.] W WOJEWÓDZTWIE OPOLSKIM : (według tzw. Barometru Zawodów)

ZAWODY DEFICYTOWE według Monitoringu Zawodów Deficytowych i Nadwyżkowych w powiecie oleskim w 2016 r.


ZAWODY - Maksymalny deficyt


3118 Kreślarze
311801 Rysownik geodezyjny
311802 Rysownik kartograficzny
311803 Operator CAD
311890 Pozostali kreślarze


2281 Farmaceuci bez specjalizacji lub w trakcie specjalizacji
228101 Farmaceuta


7125 Szklarze
712501 Monter / składacz okien
712502 Szklarz
712503 Szklarz budowlany
712504 Szklarz pojazdów
712505 Witrażownik
712506 Monter szkła budowlanego
712590 Pozostali szklarze


1324 Kierownicy do spraw logistyki i dziedzin pokrewnych
132401 Kierownik działu logistyki
132402 Kierownik działu transportu
132403 Kierownik działu zakupów
132404 Kierownik magazynu
132405 Kierownik przedsiębiorstwa spedycyjnego
132406 Kierownik przedsiębiorstwa transportowego
132407 Zawiadowca stacji
132408 Kierownik punktu skupu
132490 Pozostali kierownicy do spraw logistyki i dziedzin pokrewnych


3433 Pracownicy bibliotek, galerii, muzeów, informacji naukowej i pokrewni
343301 Bibliotekarz*
343302 Pracownik galerii / muzeum
343303 Technik informacji naukowej
343304 Doradca do spraw zasobów bibliotecznych
343390 Pozostali pracownicy bibliotek, galerii, muzeów, informacji naukowej i pokrewni


1221 Kierownicy do spraw marketingu i sprzedaży
122101 Kierownik do spraw marketingu
122102 Kierownik do spraw sprzedaży
122103 Kierownik przedsiębiorstwa świadczącego usługi z zakresu marketingu i sprzedaży
122104 Kierownik do spraw marketingu internetowego
122105 Kierownik do spraw marketingu sieciowego (wielopoziomowego)
122106 Regionalny kierownik sprzedaży
122190 Pozostali kierownicy do spraw marketingu i sprzedaży


6122 Hodowcy drobiu
612201 Hodowca drobiu
612202 Kierownik gospodarstwa hodowli drobiu
612203 Pracownik wylęgarni drobiu
612290 Pozostali hodowcy drobiu


8171 Operatorzy urządzeń do wyrobu masy papierniczej i produkcji papieru
817101 Operator kalandrów wyrobów papierowych
817102 Operator linii do belowania makulatury
817103 Operator maszyny odwadniającej celulozę
817104 Operator maszyny papierniczej
817105 Operator maszyny tekturniczej
817106 Operator pergaminiarki
817107 Operator urządzeń bielących masy włókniste
817108 Operator urządzeń do impregnowania i powlekania wyrobów papierowych
817109 Operator urządzeń do mielenia masy włóknistej
817110 Operator urządzeń do przygotowywania i dozowania dodatków masowych
817111 Operator urządzeń do ścierania drewna
817112 Operator urządzeń rębalni drewna
817113 Operator urządzeń rozwłókniających
817114 Operator urządzeń warzelni
817190 Pozostali operatorzy urządzeń do wyrobu masy papierniczej i produkcji papieru

Zawody Deficytowe


4312 Pracownicy do spraw statystyki, finansów i ubezpieczeń
431201 Pracownik do spraw statystyki
431202 Pracownik do spraw ubezpieczeń
431203 Pracownik w biurze maklerskim
431290 Pozostali pracownicy do spraw statystyki, finansów i ubezpieczeń


1420 Kierownicy w handlu detalicznym i hurtowym
142001 Kierownik działu w handlu detalicznym
142002 Kierownik działu w handlu hurtowym
142003 Kierownik hurtowni
142004 Kierownik sklepu / supermarketu
142005 Kierownik apteki
142090 Pozostali kierownicy w handlu detalicznym i hurtowym


3352 Urzędnicy do spraw podatków
335201 Kontroler rozliczeń podatkowych
335202 Rewident kontroli skarbowej
335203 Urzędnik podatkowy
335290 Pozostali urzędnicy do spraw podatków


3259 Średni personel do spraw zdrowia gdzie indziej niesklasyfikowany
325901 Felczer
325902 Higienistka szkolna
325903 Instruktor terapii uzależnień
325904 Koordynator pobierania i przeszczepiania tkanek i narządów
325905 Opiekunka dziecięca
325906 Ortoptystka
325907 Terapeuta zajęciowy
325990 Pozostały średni personel do spraw zdrowia gdzie indziej niesklasyfikowany


8331 Kierowcy autobusów i motorniczowie tramwajów
833101 Kierowca autobusu
833102 Kierowca trolejbusu
833103 Kierujący tramwajem (motorniczy)
833190 Pozostali kierowcy autobusów i motorniczowie tramwajów


2144 Inżynierowie mechanicy
214401 Inżynier mechanik - cieplno-mechaniczne urządzenia, instalacje i sieci energetyczne
214402 Inżynier mechanik - maszyny i urządzenia do obróbki metali
214403 Inżynier mechanik - maszyny i urządzenia energetyczne
214404 Inżynier mechanik - maszyny i urządzenia przemysłowe
214405 Inżynier mechanik - mechanika precyzyjna
214406 Inżynier mechanik - środki transportu
214407 Inżynier mechanik - technologia mechaniczna
214408 Inżynier mechanik lotniczy
214409 Inżynier mechanizacji rolnictwa
214410 Inżynier spawalnik
214411 Konstruktor form wtryskowych
214412 Inżynier budownictwa okrętowego
214490 Pozostali inżynierowie mechanicy


7534 Tapicerzy i pokrewni
753401 Bieliźniarz-kołdrzarz
753402 Tapicer
753403 Tapicer meblowy
753490 Pozostali tapicerzy i pokrewni


2251 Lekarze weterynarii bez specjalizacji lub w trakcie specjalizacji
225101 Lekarz weterynarii



Uwaga !!


Jak należy interpretować definicję nowych technologii i narzędzi pracy ? - priorytet II wydatkowania środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego w roku 2018 (wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych technologii i narzędzi pracy):

      Wnioskodawca, który chce spełnić wymagania priorytetu nr 2 powinien udowodnić, że w ciągu jednego roku przed złożeniem wniosku bądź w ciągu trzech miesięcy po jego złożeniu zostały/zostaną zakupione nowe maszyny i narzędzia, bądź będą wdrożone nowe technologie i systemy, a pracownicy objęci kształceniem ustawicznym będą wykonywać nowe zadania związane z wprowadzonymi/ planowanymi do wprowadzenia zmianami.  Oznacza to, że pod określeniem „nowa technologia /narzędzie" rozumiemy nowość dla konkretnego podmiotu, a nie nową technologię czy rozwiązanie dla całego rynku. Decyzja co należy uznać za nową technologię czy nowe narzędzie należy do urzędu pracy rozpatrującego wniosek o dofinansowanie. Stosowna decyzja powinna zostać podjęta na podstawie jakiegokolwiek wiarygodnego dokumentu dostarczonego przez wnioskodawcę, np. kopii dokumentów zakupu, decyzji dyrektora/ zarządu o wprowadzeniu norm ISO itp., oraz logicznego i wiarygodnego uzasadnienia.