Zatrudnianie cudzoziemców

Print Drukuj

Pracodawcy planujący zatrudnienie obcokrajowców muszą zapoznać się z różnymi regulacjami oraz obowiązkami. Pierwszym krokiem jest zrozumienie możliwości zatrudnienia obywateli państw UE, EOG oraz Szwajcarii z pomocą platformy EURES. Różne przepisy dotyczą również zatrudnienia obywateli państw trzecich w Polsce, co wiąże się z uzyskiwaniem odpowiednich zezwoleń na pracę.

Pracodawcy mogą aplikować o zezwolenia na pracę sezonową oraz tymczasowe zezwolenia na pobyt i pracę. W niektórych sytuacjach możliwe jest zatrudnienie obcokrajowca bez konieczności uzyskiwania zezwoleń. Istnieje również opcja powierzenia pracy na podstawie oświadczenia lub powiadomienia.

Pracodawcy mają określone obowiązki, które muszą być spełnione przy zatrudnieniu cudzoziemców, a także muszą być świadomi zmian, takich jak likwidacja testu rynku pracy. Ważne jest, aby korzystać z dostępnych zasobów, takich jak kontakty i linki, które mogą ułatwić proces zatrudnienia cudzoziemców.

Informacje dla pracodawców planujących zatrudnić obcokrajowców. Opis możliwości zatrudnienia ​​​​obcokrajowców, a także obowiązków, jakie musi dopełnić pracodawca aby takie zatrudnienie mogło mieć miejsce. W tym dziale znajduje się również informacja o pośrednictwie pracy na terenie Unii Europejskiej EURES i sposobach poszukiwania pracownika poza granicami kraju.

Informacje o publikacji dokumentu


Zmiany dotyczące zatrudniania cudzoziemców

Print Drukuj

Od 1 czerwca 2025 roku obowiązuje nowa ustawa z 20 marca 2025 r. dotycząca warunków dopuszczalności powierzenia pracy cudzoziemcom w Polsce, zastępująca wcześniejsze przepisy. Wnioski o powierzenie pracy cudzoziemcom oraz zezwolenia na pracę sezonową można składać wyłącznie elektronicznie za pośrednictwem portalu praca.gov.pl, gdzie dostępne jest indywidualne konto umożliwiające monitorowanie statusu spraw i wymianę korespondencji. Wnioski złożone w inny sposób pozostaną bez rozpoznania.

Pracodawcy zobowiązani są do przesyłania kopii pisemnej umowy o pracę w języku polskim do odpowiedniego urzędu oraz do informowania o podjęciu, niepodjęciu lub wcześniejszym zakończeniu pracy przez cudzoziemca w określonych terminach. Urząd nie wpisze oświadczenia do rejestru, jeśli pracodawca nie ma uregulowanych składek ZUS i podatków. Wizy wydane w określonych celach od 1 czerwca 2025 r. nie uprawniają do pracy na podstawie oświadczenia lub zezwolenia.

Od 1 grudnia 2025 r. obowiązują nowe stawki opłat za rejestrację oświadczeń i wniosków o zezwolenia na pracę sezonową, wynoszące odpowiednio 400 zł i 100 zł za każdego cudzoziemca, a także zmieniony wykaz państw uprawnionych do procedury oświadczeniowej, ograniczony do obywateli Armenii, Białorusi, Mołdawii i Ukrainy. Obywatele Gruzji zostali z tego wykazu usunięci. Opłaty należy wnosić na konto Powiatowego Urzędu Pracy w Oleśnie, dołączając potwierdzenie przelewu do wniosku.

Pracodawcy zainteresowani zatrudnieniem obywateli wymienionych państw mogą uzyskać pomoc osobiście lub telefonicznie w PUP Olesno. Szczegółowe informacje dostępne są również w Centrum Informacyjnym Służb Zatrudnienia pod numerem Zielonej Linii 19524.

 

Zmiany od 01.06.2025 r.

Uprzejmie informujemy, że z dniem 01.06.2025 r. nastąpiły zmiany ustawowe w zakresie zatrudnienia cudzoziemców. W życie weszła nowa ustawa
z 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzenia pracy cudzoziemcom na terenie RP (Dz.U. z 2025 poz. 621). Ustawa zastąpiła dotychczas obowiązujące przepisy ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.


NAJWAŻNIEJSZE ZMIANY

 Według zapisów nowej ustawy oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcom oraz wnioski
o wydanie zezwolenia na pracę sezonową można składać wyłącznie drogą elektroniczną przez praca.gov.pl (pełna elektronizacja usług od złożenia wniosku po odbiór decyzji, powiadomienia o podjęciu/niepodjęciu pracy). Jeżeli posiadają już Państwo konto na praca.gov.pl stanie się ono indywidualnym kontem. Konto to umożliwia składanie wniosków i pism, co pozwoli na bieżąco monitorować status swoich spraw oraz sprawną wymianę korespondencji.
W przypadku gdy Państwo takiego konta jeszcze nie mają i będzie potrzebna pomoc w jego założeniu, Urząd zapewni niezbędną pomoc.

Wnioski o zezwolenia na pracę, zezwolenia na pracę sezonową oraz oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi złożone w inny niż ww. sposób pozostawia się bez rozpoznania.

 Pracodawca, który wpisał oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi do ewidencji oświadczeń lub uzyskał zezwolenie na pracę dla cudzoziemca przed powierzeniem pracy cudzoziemcowi będzie zobowiązany do przesyłania za pomocą systemu teleinformatycznego, kopii umowy zawartej z cudzoziemcem do urzędu, który wpisał oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi do ewidencji oświadczeń lub wydał zezwolenie na pracę. Umowa ta musi być sporządzona w formie pisemnej, w języku polskim.

 Ponadto wprowadzono obowiązek poinformowania urzędu, który dokonał wpisu oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi, o podjęciu pracy przez cudzoziemca (w terminie 7 dni od dnia rozpoczęcia pracy) lub niepodjęciu pracy (w terminie 14 dni od wskazanej w oświadczeniu daty zatrudnienia), a także o zakończeniu pracy przez cudzoziemca, jeżeli to zakończenie nastąpiło wcześniej niż wskazana w oświadczeniu data końca pracy.

Urząd nie wpisze oświadczenia do rejestru, jeśli nie masz uregulowanych składek ZUS i podatków.
 
Wizy wydane w celach 01, 02,11,14, 20, 23 oraz wydane w celu tranzytu od 1 czerwca 2025 r. nie uprawniają do prac na podstawie oświadczenia lub zezwolenia na pracę.

 

Tu zarejestrujesz oświadczenie https://www.praca.gov.pl/eurzad/uslugi-elektroniczne

Zachęcamy do zapoznania się z treścią nowej ustawy:
https://dziennikustaw.gov.pl/DU/2025/621

 

-----------------------------------------------------------------------
 
 
Opłaty za rejestrację oświadczeń i wniosków o wydanie zezwolenia na pracę sezonową

 
UWAGA!
 

Informujemy, że  1 grudnia 2025 r. weszły w życie nowe rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej dotyczące zatrudniania cudzoziemców, które wprowadziły m.in. nowe stawki opłat (Dz. U. z 2025 r., poz. 1622) oraz zmieniony wykaz państw uprawnionych do pracy w procedurze oświadczeniowej (Dz. U. z 2025 r., poz. 1622).

Podmiot powierzający pracę cudzoziemcowi zobowiązany będzie do wniesienia opłaty na konto PUP w Oleśnie, w wysokości:

- 400 zł za oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi  (za każdego cudzoziemca);

- 100 zł za zezwolenie na pracę sezonową (za każdego cudzoziemca).

Ponadto od 1 grudnia 2025 r. oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi można składać wyłącznie na obywateli:

• Armenii

• Białorusi

• Mołdawii

• Ukrainy

Obywatele Gruzji zostali wykreśleni z wykazu państw, których obywatele mogą wykonywać pracę na podstawie oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi.

 
 
Podmiot powierzający pracę cudzoziemcowi zobowiązany jest do wniesienia opłaty
w kwocie 400 zł za oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi lub 100 zł za zezwolenie na pracę sezonową,
na konto PUP w Oleśnie.

 
Odbiorca: Powiatowy Urząd Pracy w Oleśnie, ul. Dworcowa 4, 46-300 Olesno
Nazwa banku: Bank PKO Bank Polski SA
Nr Konta: 89 1020 3668 0000 5502 0478 0708
Tytułem: Nazwa pracodawcy,

za oświadczenie o powierzeniu pracy, imię i nazwisko cudzoziemca (100 zł za każdego cudzoziemca);

za zezwolenie na pracę sezonową, imię i nazwisko cudzoziemca (30 zł za każdego cudzoziemca);
Kwota: 400 zł oświadczenie / 100 zł zezwolenie/ za każdego cudzoziemca

 
Uwaga!
Wpłaty należy dokonać oddzielnie w związku z każdym wnioskiem. W tytule każdego przelewu pracodawca powinien podać nazwę pracodawcy, imię i nazwisko cudzoziemca oraz czy opłata dotyczy oświadczenia o powierzeniu pracy czy zezwolenia na pracę sezonową. Proszę zwrócić uwagę na pisownię imienia i nazwiska, tak, aby była ona zgodna
z dokumentem zgłoszonym do PUP Olesno. Skan potwierdzenia bankowego należy dołączyć do wniosku.


Pracodawców zainteresowanych zatrudnieniem obywateli jednego z 4 państw  tj. Armenii, Białorusi, Mołdawii i Ukrainy prosimy o kontakt osobisty
(pokój 12) lub kontakt telefoniczny pod numerem telefonu:
34 35 05 993.

 
Informacje można uzyskać w Centrum Informacyjnym Służb Zatrudnienia:
Zielona Linia tel.: 19524

 

 

Informacje o publikacji dokumentu