Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców od 01.06.2025 r. - Powiatowy Urząd Pracy w Oleśnie

Uprzejmie informujemy, że z dniem 01.06.2025 r. nastąpią zmiany ustawowe w zakresie zatrudnienia cudzoziemców. W życie wejdzie nowa ustawa z 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzenia pracy cudzoziemcom na terenie RP (Dz.U. z 2025 poz. 621). Ustawa zastąpi dotychczas obowiązujące przepisy ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

NAJWAŻNIEJSZE ZMIANY:

1. Według zapisów nowej ustawy oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcom oraz wnioski o wydanie zezwolenia na pracę sezonową będzie można składać wyłącznie drogą elektroniczną przez http://praca.gov.pl (pełna elektronizacja usług od złożenia wniosku po odbiór decyzji, powiadomienia o podjęciu/niepodjęciu pracy). Jeżeli posiadają już Państwo konto na http://praca.gov.pl stanie się ono indywidualnym kontem. Konto to umożliwia składanie wniosków i pism, co pozwoli na bieżąco monitorować status swoich spraw oraz sprawną wymianę korespondencji.
W przypadku gdy Państwo takiego konta jeszcze nie mają i będzie potrzebna pomoc w jego założeniu, Urząd zapewni niezbędną pomoc.

2. Wnioski o zezwolenia na pracę, zezwolenia na pracę sezonową oraz oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi złożone w inny niż ww. sposób pozostawia się bez rozpoznania.

3. Pracodawca, który wpisał oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi do ewidencji oświadczeń lub uzyskał zezwolenie na pracę dla cudzoziemca przed powierzeniem pracy cudzoziemcowi będzie zobowiązany do przesyłania za pomocą systemu teleinformatycznego, kopii umowy zawartej z cudzoziemcem do urzędu, który wpisał oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi do ewidencji oświadczeń lub wydał zezwolenie na pracę. Umowa ta musi być sporządzona w formie pisemnej, w języku polskim.

4. Nowe obowiązki pracodawcy w zakresie oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi:

Termin na składanie informacji do wpisanych oświadczeń:

7 dni od rozpoczęcia pracy na złożenie informacji o podjęciu pracy,

14 dni od daty rozpoczęcia pracy wskazanej w oświadczeniu, na złożenie informacji o niepodjęciu pracy .

Pracodawca ma obowiązek informowania o wcześniejszym zakończeniu pracy lub o tym, że cudzoziemiec pracy nie podejmie (definitywnie) na podstawie oświadczenia.

Uwaga: zgłoszenie informacji o wcześniejszym zakończeniu pracy lub o tym, że cudzoziemiec pracy nie podejmie unieważnia oświadczenie z mocy prawa.

5. Urząd nie wpisze oświadczenia do rejestru, jeśli nie pracodawca nie ma uregulowanych składek ZUS i podatków.

6. Wizy wydane w celach 01, 02,11,14, 20, 23 oraz wydane w celu tranzytu od 1 czerwca 2025 r. nie uprawniają do prac na podstawie oświadczenia lub zezwolenia na pracę.

Tu zarejestrujesz oświadczenie http://www.praca.gov.pl/eurzad/uslugi-elektroniczne

Zachęcamy do zapoznania się z treścią nowej ustawy:
https://dziennikustaw.gov.pl/DU/2025/621

Po prawej stronie logo urzędu. Na dole głośnik, W środku tekst.