Kolejnym wydarzeniem realizowanym w ramach partnerstwa było zorganizowane przez liderów spotkanie w ramach „Sieci współpracy doradców zawodowych powiatu oleskiego", które odbyło się 28 listopada 2016 r. w sali narad Cechu Rzemiosł Różnych i Małej Przedsiębiorczości w Oleśnie. Zaproszono na nie wszystkich doradców zawodowych, pracodawców, którzy zadeklarowali chęć współpracy w ramach sieci, Starostę Oleskiego, Wicestarostę, przedstawicieli Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Opolu, Ochotniczych Hufców Pracy w Opolu oraz w Oleśnie, Inspektoratu Wojewódzkiego w Opolu Państwowej Inspekcji Pracy, Starostwa Powiatowego w Oleśnie, Zarządu Cechu Rzemiosł Różnych i Małej Przedsiębiorczości w Oleśnie oraz w Dobrodzieniu.
Na początku spotkania omówiono przedsięwzięcia organizowane w ramach Ogólnopolskiego Tygodnia Kariery oraz podzielono się uwagami na ten temat. Następnie odbył się wykład przedstawiciela Państwowej Inspekcji Pracy, Krzysztofa Kowalczyka, na temat możliwości oraz koniecznych warunków, jakie musi spełnić pracodawca podczas przyjmowania na terenie swojego zakładu spotkań zawodoznawczych organizowanych dla młodzieży gimnazjalnej oraz ponadgimnazjalnej. Wykład ten był odpowiedzią na zgłoszone wcześniej przez pracodawców pytania i wątpliwości. Po wystąpieniu rozpoczęto dyskusję, z której wynikało jednoznacznie, że możliwość praktycznego zapoznania się z konkretnym zawodem jest dla młodzieży znacznie ograniczona wyłącznie do organizacji zwiedzania zakładu na zasadzie wycieczki. Pracodawcy podkreślali, że bardzo istotne jest to, aby w czasie takich spotkań umożliwić zainteresowanym uczniom samodzielne wykonanie wycinka pracy, jaką wykonuje pracownik w danym zawodzie. Przykładem takiego działania może być np. wycięcie lub przykręcenie określonego elementu, np. z drewna lub metalu. Obecne przepisy nie pozwalają na tego typu działanie w stosunku do młodzieży nie będącej pracownikami młodocianymi. Kłóci się to z powszechnym, wyrażonym podczas wcześniejszych spotkań, przekonaniem, że wiedza zawodoznawcza powinna być prezentowana w sposób jak najszerszy od najmłodszych lat. Ponadto pracodawcy zgłosili postulat zmiany przepisów prawa tak, aby umożliwiało ono zatrudnienie gimnazjalistów za zgodą rodzica lub opiekuna na okres krótkotrwały (np. w czasie wakacji) na umowie o pracę, której celem będzie zapoznanie się z konkretnym zawodem, co w efekcie mogłoby pozwolić na bardziej świadomy wybór rodzaju szkoły przygotowującej do przyszłej pracy. Uczestnicy spotkania zaproponowali wystąpienie do odpowiednich władz z prośbą o rozważenie takiej propozycji podczas kolejnych zmian ustawowych.
Po przerwie uczestnicy spotkania zapoznali się z koncepcją rozegrania edycji dla szkół ponadgimnazjalnych II Powiatowego Konkursu Wiedzy o Rynku Pracy. Konkurs miał się składać z II etapów. Ustalono, że w I etapie zawodnicy wypełnią ułożony pod potrzeby konkursu wniosek o udzielenie dotacji na rozpoczęcie działalności gospodarczej. Uzupełnieniem wniosku ma być krótki (maksimum 3 minuty) film reklamujący przedstawione we wniosku przedsięwzięcie lub produkt realizowany w ramach tego przedsięwzięcia. W II etapie zawodnicy mają odpowiadać na pytania podczas quizu wiedzy o rynku pracy. Ze względu na terminarz zajęć w szkołach ustalono, że oba etapy zostaną rozegrane w 2017 roku – pierwszy tuż przed feriami, a drugi po feriach. Konkurs zakończy uroczyste wręczenie nagród na konferencji w czasie 10 Targów Pracy i Edukacji w Oleśnie.
Na zakończenie spotkania omówiono stopień zaawansowania prac nad informatorem dotyczącym rynku pracy i doradztwa zawodowego.